2025/03/05 03:29:35
積極的に育児休業へ取り組んでおります‼ 男性の育児支援制度のご案内
当社では、男性社員の育児参加を応援しています。育児支援のための特別休暇（＊期間：連続して5日以上休暇取得）が利用できます。
ぜひ制度を活用し、職場でも家庭でも頼りにされる輝くイクメンを目指しましょう。
男性社員も子供が1歳になるまで育児休暇が取得できます。
お気軽に総務部までお問い合わせください。
育児休業復帰支援プランによる従業員の育児休業の取得・職場復帰の支援に関する内規
育児休業復帰支援プランによる従業員の育児休業の取得・職場復帰の支援に関する内規
（目的）
第１条 この内規は、株式会社エムズ（以下「会社」という。）に勤務する育児休業の取得を希望する従業員に対し、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに育児休業復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施する。同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する従業員との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施することを目的とする。
（対象職員）
第２条 対象職員は、会社に勤務する育児休業の取得を希望する従業員とする。
（雑則）
第３条 この内規は、育児・介護休業規程に準拠し、必要な事項は別に定めることができる。
（附則）
この内規は、令和６年２月１日から施行